Organisationsentwicklung

Sie möchten

• Ihre Unternehmenskultur analysieren oder verändern?

• Organisationsstrukturen hinterfragen und optimieren?

• Ihre Personalentwicklung ganzheitlich handlungsorientiert anlegen?

Ich biete

• Organisationsanalyse/-diagnose

• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Unterstützung in Strategie-Entwicklungsprozessen

• Implementierung von wertschätzender Kommunikation als Erfolgsfaktor für menschliche Unternehmenskultur

Organisationsentwicklung: Change the Change

Mit Organisationsentwicklung lade ich Sie ein, Ihr Unternehmen von innen heraus auf neue Anforderungen vorzubereiten oder zu optimieren. Gemeinsam initiieren wir Lernprozesse, die ich methodisch begleite. Durch ihre aktive Beteiligung im Entwicklungsprozess gewinnen Sie zusätzliche Kompetenzen - mit denen Sie nachhaltig die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten können.

Organisationsentwicklung: Effizient und effektiv

Mit systemischer Betrachtung und der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation reflektieren wir die Wechselwirkungen und stimmen die nächsten Schritte darauf ab – damit Ihre Maßnahmen nachhaltig nutzen. 

Ziel ist, dass die Betroffenen Chancen erkennen, ihre Effektivität steigern und zufriedener arbeiten.

Moderation: wirksam und partizipativ

Im Mittelpunkt unserer Moderation steht die größtmögliche Partizipation aller Beteiligten. Mit unserer Methoden- und Prozesskompetenz schaffen wir einen Raum von Offenheit und Vertrauen.

Sie möchten

• Diskussionsrunden auf den Punkt bringen?
• In wichtigen Themen gemeinsam vorankommen?
• Zusammen tragfähige Lösungen finden?

Ich biete

• Empathische und wirksame Moderation
• Tragfähige Entscheidungsverfahren in Gruppen
• Großgruppenmoderationen

Sie werden sich der Verantwortungsbereiche und der Anliegen der Betroffenen bewusst. Dadurch erhöhen Sie die Chancen, dass Ergebnisse gemeinsam getragen werden.