Menschen und Ziele

GFK Leadership-Training

Klar und empathisch führen - Führungskompetenz für Praktiker

Trainingsreihe in 4 Modulen à 3  Tagen

In 12 Trainingstagen lernen Sie das Konzept der Wertschätzenden Kommunikation kennen und setzen es in Ihrer Führungsverantwortung oder Projektleitung um.

Diese Trainingsreihe kann ein Baustein sein, wenn wir Ihr Unternehmen in einem Change Projekt unterstützen. Zusammen mit dem Coaching-Package können Sie sich mit dieser begleitenden Maßnahme als Change Agent in Ihrem Unternehmen qualifizieren.

Inhalte
Modul I – Handlungskompetenz für Ihre Führungskommunikation erweitern
Modul II – Mit Selbstempathie zu neuer Kraft
Modul III – Raum für Initiative und Handlungsfähigkeit schaffen
Modul IV – Störungen als Entwicklungschancen nutzen – Effektiver Umgang in Gruppen

Hier können Sie die Kurzbeschreibung per Download abrufen.

Interview mit Gabriele Lindemann zum Leadership Training

Das ausführliche Curriculum senden wir Ihnen gerne auf Anfrage.
Bitte wenden Sie sich an Frau Gerke, Tel. 07234 / 606-17.
Fragen zu den Ausbildungsinhalten beantwortet Ihnen gerne Gabriele Lindemann, Tel. 0911 / 599748.

Ziele
In dieser Fortbildungsreihe mit Zertifikat

  • Erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire und entwickeln Ihre Führungskommunikation
  • Lernen Sie das Konzept der Wertschätzenden Kommunikation kennen und setzen es in Ihrer Führungsverantwortung oder Projektleitung um
  • Schaffen Sie durch klare Kommunikation Raum für Motivation, Initiative und Handlungsfähigkeit
  • Nutzen Sie den geschützten Raum der Lerngruppe, um wertschätzende Kommunikation zu erproben und Lösungsstrategien zu erarbeiten
  • Dadurch erweitern Sie das Spektrum Ihrer Möglichkeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur mitzugestalten


Optional Supervisions-Package als Praxistransfer
Um Ihren Lernerfolg zu fördern, können Sie bis zu drei Telefoneinheiten Supervision/Coaching zum Ausbildungs-Aktionspreis buchen, bis spätestens sechs Wochen nach Trainingsende. Danach entscheiden Sie, wie eine stimmige Fortsetzung oder auch eine Inhouse-Maßnahme aussehen kann.

Zielgruppe
Menschen mit Führungsverantwortung aus dem mittleren und oberen Management (Linien- oder Projektführung sowie Change Agents)

Trainingsleitung
Gabriele Lindemann

Investition
Kursgebühr 3.250 EUR
Übernachtung, Mahlzeiten, Getränke, Tagungspauschale 978 EUR

Arbeitsmethodik
Praxisorientierung und Anwendungsfähigkeit haben einen hohen Stellenwert in unseren Ausbildungen. Sie erleben eine Kombination aus Methoden- und Persönlichkeitstraining. Ein Wechselspiel von Methoden ermöglicht energiegerechtes Arbeiten.

Unsere Trainingstage werden vollständig auf die Anerkennung als Trainer/Trainerin Fachverband Gewaltfreie Kommunikation angerechnet.

 

 

Termine 2018-2019

Modul I – 08.-10.10.2018
Modul II – 26.-28.11.2018
Modul III – 04.-06.02.2019
Modul IV – 08.-10.04.2019

Eine Veranstaltung des Hohenwart Forum

Ort
Hohenwart Forum in Hohenwart bei Pforzheim
Flyer downloaden

Herausfordernde Verhandlungen bewältigt
In der Zeit dieses Trainings hatte ich einen großen Brocken zu bewältigen: …. es gab mehrere herausfordernde Verhandlungen rund um die Übernahme meiner Firma, die mich belastet haben. Die Trainingstage haben mir dabei geholfen, denn ich habe viele Schritte ganz direkt umgesetzt – hinter dem Feindbild die menschlichen Anliegen zu erkennen und dadurch in Kontakt und ins Gespräch auf Augenhöhe zu kommen. Darüber bin ich froh, die Anspannung hat sich gelöst. Ich habe jetzt die Übernahme abgeschlossen, die Beteiligten sind zufrieden und ich kann es noch kaum fassen.

Lernen auf verschiedenen Ebenen
Ich bin mit dem Ziel reingegangen, die GFK zu vertiefen und in der Rolle als Leitung mehr Klarheit zu kriegen. Jetzt habe ich mehr Klarheit über GFK-Prozesse und die passenden parat zu haben. Wertschätzend zu delegieren, das kannte ich gar nicht. Konkret zu wissen, was muss ich beachten, ist sehr hilfreich für meinen Alltag. Wie du es vermittelt hast fand ich sehr, sehr abwechslungsreich. Am besten war das spielerische Ausprobieren in den Kleingruppen. Das Aktivieren nach den Pausen hat mir unheimlich Laune gemacht. Das war Lernen auf verschiedenen Ebenen.

Bedeutung der GFK gezeigt
Der Raum war gefüllt mit gestalteten Zitaten, Charts, Spielen, vielem Methodischen. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt und das hat mir viel bedeutet, weil ich Schönheit darin sehe und Klarheit. Das habe ich immer wieder gesehen bei Dir, wie Du auch mit Deiner Person den Raum gefüllt und dabei für Freiheit geöffnet hast. Mir hat das Vorankommen und Fortschritt bedeutet, da bin ich dankbar, glücklich und zufrieden. Du hast auch reingebracht, dass GFK nicht nur Methode ist. Vertrauen und Menschlichkeit haben sich für mich erfüllt. Ich habe Relevanz bei Dir gemerkt, das hat mir die Bedeutung gezeigt.

Teilnehmende aus Leadership-Trainings

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